Przedstawiciele niektórych zawodów muszą stosować odzież roboczą. Zapewnia im ona nie tylko bezpieczeństwo, ale pozwala również ochronić własne ubrania przed zniszczeniem. I choć u niektórych osób budzi ona nienajlepsze skojarzenia, czasy kiedy była niewygodna i nieatrakcyjna dawno już minęły. Dziś oczekuje się od niej, że będzie nie tylko bezpieczna, ale i stylowa. Z naszego artykułu dowiesz się, jak wybrać odpowiednia odzież roboczą dla Twojego zawodu.
Czy pracodawca musi zapewnić odzież roboczą?
Zgodnie z Kodeksem pracy, najważniejszym obowiązkiem pracodawców jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W niektórych przypadkach dotyczy to również konieczności zaopatrzenia pracowników w odzież roboczą. W świetle prawa istnieje taka konieczność, kiedy prywatny ubiór może zostać zniszczony lub zabrudzony, a także w sytuacji, gdy występują szczególne wymogi techniczne lub sanitarne, jak również związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Oprócz tego coraz częściej pracodawcy decydują się również na zakup odzieży roboczej, ponieważ zależy im na budowaniu pozytywnego wizerunku firmy lub też chcą wykorzystać ją jako nośnik reklamy.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze odzieży roboczej?
Odzież robocza powinna zapewniać pracownikom bezpieczeństwo i komfort. W związku z tym należy ją przede wszystkim dopasować do specyfiki danego zawodu. Pracownikom, którzy w czasie wykonywania pracy są narażeni na czynniki niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia, pracodawca zobowiązany jest przydzielić środki ochrony indywidualnej, dlatego też w porozumieniu z nimi powinien wybrać odpowiednie elementy odzieży.
Ważną rzeczą jest także dostosowanie odzieży do pory roku. Inne elementy garderoby będą wskazane zimą, inna zaś latem. Ostatnią, choć równie istotną kwestią jest wygląd. Aby pracownik dobrze się czuł, odzież powinna być estetyczna i stylowa. Dość często umieszcza się na niej także dane firmy lub logo, staje się bowiem wtedy wizytówką i elementem reklamowym.